機能訓練員 | 介護付有料老人ホーム らぽーる上尾
らぽーる上尾
埼玉県上尾市大字地頭方422
JR高崎線「上尾」駅から車10分・送迎バスあり
「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。
機能訓練員（正社員）
この求人のポイント
「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。
| 募集要項 | |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでのリハビリスタッフの業務全般 ・1日15名程度の個別機能訓練の実施 ・ご入居者の方の個別機能訓練計画書の作成、継続したモニタリング、見直し ・福祉用具の貸与や購入の提案等 |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練員（正社員） |
| 求める人材 | 【必要な免許・資格】 ・作業療法士 必須 ・理学療法士 必須 【必要な経験等】 ・理学療法士、作業療法士としての知識、技能 ・簡単なPC入力、文章作成 |
| 雇用形態 | 機能訓練員（正社員） |
| 採用人数 | 1人 増員 |
| 給与 | 月給 228,000 〜 378,000円 |
| 待遇 | 基本給：208,000円 〜 358,000円 資格手当：20,000円 ※基本給については、経験年数等に応じて決定致します。 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）：月額40,000円 |
| 昇給 | 【昇給あり】 ・昇給率 1月あたり1.29％（前年度実績） |
| 賞与 | 【賞与あり 年2回（前年度実績）】 ・賞与月数 計2.00ヶ月（前年度実績） |
| 就業時間 | 【変形労働時間制（1ヶ月単位）】 （1）08時30分 〜 17時30分（休憩60分） ※時間外労働なし |
| 休日・休暇 | 【週休二日制】 ・週休二日制 ・シフト制 毎月9日休み（閏年を除き2月は8日） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【年間休日】112日 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 | ・定年制：あり（一律70歳） ・再雇用制度：あり（上限80歳まで） ・勤務延長：なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 休業取得実績 | 【育児休業】実績あり 【介護休業】実績なし 【看護休暇】実績あり |
| 特記事項 | ・機能訓練指導員として個別の関節可動域練習、筋力強化練習、集団体操による介護予防など、ご入居様の運動機能全般の維持向上に努めて頂くお仕事です。 ・作業療法士としての知識を深め、積極的にスキルアップしたい方におすすめです。 ・夏季休暇補助金制度など休暇制度が充実しており、永年勤続報酬制度もご用意しています。 ・送迎バスあり（職員利用可）JR上尾駅西口より毎時1本程度運行 ・マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 会社情報 | |
| 施設名 | らぽーる上尾 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県上尾市大字地頭方422 JR高崎線「上尾」駅から車10分・送迎バスあり MAP |
| 法人名 | 株式会社 ラポール |
| 代表者名 | 大久保 光子 |
| 従業員数 | 企業全体 90人 |
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの経営等。これからの超高齢化社会で成長性の高い業種です。多様なニーズに対応しながら安定した経営を目指すと同時に、更なる事業拡大に向けた取組を推進していきます。 |
| 特徴 | 三者すべての満足（社員・顧客・法人）をミッションに掲げ行動しています。「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。 |
| 応募方法 | |
| 入社までの流れ | 【STEP1】応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。 【STEP2】面接（1回） 【STEP3】内定（面接後7日以内に結果通知） 【STEP4】契約 【STEP5】入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 | 応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。 ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡いたします。 |
| コンサルタントから一言 | この求人情報に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。 また、「さいたま市介護求人センター」では、様々な非公開求人を持っており、Webサイトで公開している求人情報は一部です。 あなたに合った求人を一緒にお探ししますので、ぜひお問い合わせください。 |
