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介護職員 | 介護付有料老人ホーム らぽーる上尾

らぽーる上尾

埼玉県上尾市大字地頭方422
JR高崎線「上尾」駅から車10分・送迎バスあり

「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。

介護職員（正社員）

この求人のポイント

「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。

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募集要項
仕事内容 介護付有料老人ホームで働いて頂きます。
・笑顔で接することができる方
・資格を取ってスキルアップしたい方応募をお待ちしています。
主な業務は以下の通りです。
・食事介助・入浴介助・オムツ交換
・その他介護業務全般
※介護職員体制 2対1以上
※定員140名の施設です。
職種 介護職員（正社員）
求める人材 【必要な免許・資格】
・介護職員初任者研修修了者 又はホームヘルパー2級 必須
【必要な経験等】
・経験者優遇
雇用形態 介護職員（正社員）
採用人数 3人
給与 月給　202,000 〜 307,000円
待遇 基本給：173,000円 〜 258,000円
資格手当：3,000円
処遇改善手当：22,000円 〜 25,000円
特定処遇手当：4,000円
夜勤手当：¥8,500円／回
・育児支援金 通園児1人当たり10,000円
・介護手当：介護認定者（同居）1人当たり10,000円（要支援を除く）
通勤手当 実費支給（上限あり）：月額40,000円
昇給 【昇給あり】
・昇給率 1月あたり1.29％（前年度実績）
賞与 【賞与あり 年2回（前年度実績）】
・賞与月数 計2.00ヶ月（前年度実績）
就業時間 【変形労働時間制（1ヶ月単位）】
（1）07時00分 〜 15時30分（休憩60分）
（2）08時45分 〜 17時15分（休憩60分）
（3）09時30分 〜 18時00分（休憩60分）
（4）16時30分 〜 翌09時30分（休憩120分）
※時間外労働なし
休日・休暇 【週休二日制】
・週休二日制
・シフトによるbr> ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
【年間休日】100日
加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度 あり（勤続3年以上）
定年制 ・定年制：あり（一律70歳）
・再雇用制度：あり（上限80歳まで）
・勤務延長：なし
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
休業取得実績 【育児休業】実績あり
【介護休業】実績なし
【看護休暇】実績あり
特記事項 ・処遇改善手当の外に処遇一時金の支給もあります。
・新卒からシニア層まで幅広い年齢層の職員が働いています。
　年収例：3,7000,000円（経験5年、賞与2回含む）
・夜勤は月5回程度あり、看護師1名・介護スタッフ5名体制で勤務しています。
・夜勤ができない場合でも、早番、日勤、遅番勤務として正社員採用します（賞与は2ヶ月分）
・社内研修も各自のレベルにあったものが計画されていますので、確実にスキルアップして頂けます。
・勤務年数に応じ、夏季休暇、冬季休暇や夏季休暇補助金支給（最高20,000円）
・送迎バスあり（職員利用可）JR上尾駅西口より毎時1本程度運行
会社情報
施設名 らぽーる上尾
勤務地 埼玉県上尾市大字地頭方422
JR高崎線「上尾」駅から車10分・送迎バスあり
MAP
法人名 株式会社 ラポール
代表者名 大久保 光子
従業員数 企業全体 90人
設立 平成18年
事業内容 有料老人ホームの経営等。これからの超高齢化社会で成長性の高い業種です。多様なニーズに対応しながら安定した経営を目指すと同時に、更なる事業拡大に向けた取組を推進していきます。
特徴 三者すべての満足（社員・顧客・法人）をミッションに掲げ行動しています。「多様な働き方実践企業プラチナ＋認定」、「シニア活躍推進宣言企業認定」を受け、最高80歳まで勤務が可能です。
応募方法
入社までの流れ 【STEP1】応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。
【STEP2】面接（1回）
【STEP3】内定（面接後7日以内に結果通知）
【STEP4】契約
【STEP5】入社
応募受付方法 応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。 ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡いたします。
コンサルタントから一言 この求人情報に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
また、「さいたま市介護求人センター」では、様々な非公開求人を持っており、Webサイトで公開している求人情報は一部です。
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希望求人名/雇用形態

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お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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