ケアマネージャー | みずたま介護ステーション南浦和
みずたま介護ステーション南浦和
さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレアビル2階
JR京浜東北線「南浦和」駅から徒歩3分
品質の高い介護サービスのため、人材育成・教育に注力し、働き易い環境のため福利厚生も充実させています。
ケアマネージャー(正社員)
この求人のポイント
品質の高い介護サービスのため、人材育成・教育に注力し、働き易い環境のため福利厚生も充実させています。
募集要項 | |
仕事内容 | 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。ケアマネージャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として最大限の力を発揮し、貢献いただける方を求めています。 |
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職種 | ケアマネージャー(正社員) |
求める人材 | 【必要な免許・資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 【必要な経験等】 ・在宅ケアマネージャー経験 必須 |
雇用形態 | ケアマネジャー(正社員) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
給与 | 月給 252,200 〜 262,000円 |
待遇 | 基本給:200,000円 〜 205,000円 ・職務手当:30,000円 〜 35,000円 ・付加給手当:22,000円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | 【昇給あり】 ・金額 1月あたり2,500円(前年度実績) |
賞与 | 【賞与あり 年2回(前年度実績)】 ・賞与月数 計2.80ヶ月(前年度実績) |
就業時間 | 【変形労働時間制(1ヶ月単位)】 (1)09時00分 〜 18時00分(休憩60分) ※時間外労働あり 月平均15時間 |
休日・休暇 | 【週休二日制】 ・週休二日制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 【年間休日】110日 ・休日について 月9日(1月、8月、12月:10日、2月:8日) 有給休暇:年間15日〜20日(初年度試用期間終了後に付与) 積立休暇制度:取得出来なかった有給休暇を最大60日まで積立可能 |
加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
退職金制度 | あり(勤続5年以上) |
定年制 | ・定年制:あり(一律62歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) ・勤務延長:なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
休業取得実績 | 【育児休業】実績あり 【介護休業】実績あり 【看護休暇】実績あり |
特記事項 | ・「退職金」「401K型年金」「産前・産後休暇制度」等人事制度を完備 ・離職率は11%と良好で長く働ける環境が整っています。 <大企業並みの福利厚生制度> 1)「ベネフィット・ワン」加入(様々な割引サービス) 2)東京海上日動健保加入(保険料は国内企業低基準) 3)健保組合契約の多数の保養施設有り 4)資格取得補助制度(主任・認定ケアマネ全額負担) 5)東京海上グループ団体保険(保険料が割引) |
会社情報 | |
施設名 | みずたま介護ステーション南浦和 |
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勤務地 | さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレアビル2階 JR京浜東北線「南浦和」駅から徒歩3分 MAP |
法人名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエア ヒルズ4 2階 |
代表者名 | 中村 一彦 |
従業員数 | 企業全体 2,193人 |
設立 | 平成8年 |
事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営/介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」企画・販売・運営/サービス付高齢者向住宅の運営/企業・法人向ソリューションサービス提供 |
特徴 | 東京海上日動火災保険(株)の100%子会社。品質の高い介護サービスやコンプライアンスを遵守した事業運営のため、人材育成・教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
応募方法 | |
入社までの流れ | 【STEP1】応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。 【STEP2】面接(2回) 【STEP3】内定(面接後7日以内に結果通知) 【STEP4】契約 【STEP5】入社 |
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応募受付方法 | 応募ボタンまたはお電話にてお問い合わせください。 ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡いたします。 |
コンサルタントから一言 | この求人情報に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。 また、「さいたま市介護求人センター」では、様々な非公開求人を持っており、Webサイトで公開している求人情報は一部です。 あなたに合った求人を一緒にお探ししますので、ぜひお問い合わせください。 |